Identyfikacja predyspozycji zawodowych - profil psychologiczny MAPP

 Prowadzimy szczegółowe badania psychologiczne dla osób, które nie znają swoich predyspozycji / motywacji zawodowych. Które są "wypalone" zawodowo - lub nie wiedzą jakie studia podjąć.

Szczegółowe informacje na stronie www.innoventi.pl

Stosujemy znaną na świecie metodę MAPP (Motivational Appraisal of Personal Potential). Udzielacie Państwo w kwestionariuszu kilkadziesiąt odpowiedzi na zadane pytania (dotyczące najróżniejszych aspektów życia zawodowego) - wybierając opcję najbardziej oraz najmniej pożądaną. Na podstawie Państwa odpowiedzi system przygotowuje (w formie liczbowej oraz graficznej) m.in.:

• preferowane relacje służbowe (np. kierowanie ludźmi lub praca pod kierownictwem)
• dane dot. treści, ludzi oraz procesów w pracy
• dane dot. podstawowych motywatorów oraz antymotywatorów
• rozszerzenia menedżerskie
• rozszerzenia interpersonalne
• potencjał dziedzinowy oraz sfery aktywności
• szczegółowy portret motywacyjny osoby
• mozaika przykładowych specjalności zawodowych
• ...oraz wiele innych (razem kilkanaście stron danych oraz wykresów).

Po przygotowaniu raportu, zatrudniony u nas specjalista ds. doradztwa zawodowego przeprowadzi szczegółowy feedback. Może się on odbyć osobiście w naszym biurze w Poznaniu - lub telefonicznie z dowolnego miejsca w Polsce. W czasie prawie godzinnej rozmowy rozwinięte zostaną wnioski z analizy raportu - oraz przedstawione sugestie dot. budowania dalszej ścieżki zawodowej.

Przykładowy profil możliwy do ściągnięcia poniżej - w postaci pliku PDF.

Metodę MAPP stosujemy również w korporacjach, podczas np. weryfikowania zdolności rekrutowanych osób do pracy na danym stanowisku, lub podczas audytu personalnego. Żadne inne badanie na rynku nie jest w stanie powiedzieć tak wiele o preferencjach zawodowych badanej osoby - oraz o jej pierwotnych uzdolnieniach.