a. obsługi klienta,
b. kultury organizacyjnej firmy elementy, funkcjonowanie, budowanie,
c. wdrażania nowych pracowników
d. komunikacja interpersonalna w organizacji, jak przekonywująco mówić i przemawiać (co powiedzieć, do kogo,po co i jak, prowadzenie obrad, rozmowy służbowe, rozmowy telefoniczne),
e. zarządzanie czasem,
f. przedstawiciel handlowy kompendium w pigułce,czyli co powinien wiedzieć profesjonalny przedstawiciel handlowy.
g. specjalista ds HR-rekrutacja,motywacja,ocena, szkolenia
h. zarządzanie projektami ( również EFS)
Posiadam doświadczenie w prowadzeniu szkoleń ora rekrutacji i pracy w projektach współfinansowanych z EFS.