Zakładając, że mieliby Państwo nieograniczone fundusze do wydania w gabinecie kosmetycznym/kosmetologicznym, na jakie zabiegi w pierwszej kolejności by się Państwo zdecydowali?

- zabiegi pielęgnacyjne twarzy

- zabiegi pielęgnacyjne ciała

- zabiegi wyszczuplające

- makijaż

- henna

- depilacja

- makijaż permanentny

- wypełnianie zmarszczek

- inne (jakie?)

depilację i pielegnację twarzy. Jakieś zabegi na ożywienie kolorytu i spłycenie zmarszczek.

pielęgnacja twarzy, ciała, wyszczuplanie, henna. Ale botoksowi mówię nie. Kiedyś o tym myślałam, ale jak popatrzę na aktorki przebotoksowane to się odechciewa.

wszystkie jakie gabinet ma w ofercie. I jeszcze poza tymi wymienionymi wszelkie masaże :)

Z ciekawostek powiem, że niedawno wyczytałam, że jedna z prezenterek telewizyjnych (nie w Polsce) została przez szefostwo poproszona o poddanie się zabiegowi wstrzykiwania botoksu. Odmówiła. I w wkefcie odmowy została zwolniona z pracy.

Na szczęście u nas takie sytuacje chyba jeszcze miejsca nie mają.

no nie wiadomo, bo może Ibisza też do tego zmusili. Bo to dziwne że sam by się tak oszpecił ;)

Ale czy można kogoś zwolnić z pracy za coś takiego w świetle prawa? Powinna iść do sądu.

Zwolnić pewnie nie, ale zawsze można nie przedłużyć umowy niestety

Myślę, że gdyby się udowodniło, że to był powód, to sprawa jest do wygrania. Biedna kobieta.

a jak Państwo sądzicie? pracodawca powinien mieć prawo stawiać wymagania co do wyglądu pracownika? Oczywiście nie pytam tutaj o botoksy, czy operacje plastyczne, ale np. o wymaganie zmiany fryzury, konkretnego koloru paznokci, obowiązkowego makijażu itp.

Moim zdaniem wymagania takie nie powinny być za duże. Bo ok zgoda, że w niektórych pracach trzeba mieć krótkie paznokcie, albo związane włosy, ale już kolor paznokci, czy makijaż chyba nie powinny nam być narzucane.

Zgadzam się z przedmówczynią. Pewne wymagania są logiczne i nie widzę powodu, żeby przeciwko nim protestować. Analogicznie zresztą jest ze strojem do pracy. Pracodawca może wymagać pewnych standardów dotyczących ubioru.