|
Oczywiście pojęcie leasingu pracowników używane jest w mowie potocznej. Pojęcie to oznacza wypożyczenie pracownika od agencji zatrudnienia, które oferują takie usługi. Jest to bardzo przydatne, szczególnie w przypadkach, gdy jakiś pracownik przebywa np. na zwolnieniu lekarskim, nasza firma wykonuje prace sezonowe lub potrzebuje pracowników specjalizujących się w danym zakresie tylko do wykonania jakiegoś zadania.
Jeśli chodzi o formalności, to trzeba na piśmie uzgodnić z agencją: rodzaj pracy, jaką ma wykonywać pracownik tymczasowy, wymagane kwalifikacje, przewidywany okres wykonywania pracy, czas pracy oraz miejsce wykonywania pracy tymczasowej. Następnie należy pisemnie przekazać agencji informacje o wynagrodzeniu za pracę oraz warunkach wykonywania pracy pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy.
Link Cytuj
|
2008.10.13,
12:46
