Dostałem możliwość wyboru - mogę mieć umowę o pracę, albo umowę zlecenie. Co wybrać ?

Przeraża mnie to, że w umowie o pracę zabierają tyle kasy  ( 38 % chyba )....a o emeryturze jakoś nie myślę jeszcze.

więc może lepiej umowa zlecenie ? gdzieś czytałem kiedyś, że umowa zlecenie też ma się liczyć do emerytury, prawda to ?

Witam, jeśli chodzi o wybór między umową zlecenia a umową o prace to trzeba się zastanowić głownie na rodzajem pracy i stanowiska oraz dalszej perspektywy. Jeśli chodzi o zaletę umowy o prace to na pewno stoi kodeks pracy, które reguluje wypowiedzenie umowy o prace jak również wszelkie świadczenia chorobowe które się z tym wiążą. Również w dalszej perspektywie pracy lepiej będzie wyglądało świadectwo pracy przedstawiane przyszłemu pracodawcy. Co do zlecenia składki są liczone do emerytury jeśli są w całości potrącane. Nie występuje to w przypadku nauki do 26 r.ż. wiec można jeszcze na spokojnie wybrać umowę zlecenia na pewno zostanie wiecej w kieszeni.

Pozdrawiam

Sebastian Brodziński

Kfk-Services sp. z o.o.

no tak,ale co w przypadku kiedy ktoś pracuje ponad dwa lata w firmie i ciagle na umowe zlecenie. Nie ma jakiegos prawa , które nakazywałoby już po jakimś okresie zatrudnić pracownika na stałe? 

składki zapłacą, emerytura leci ale nie masz praw pracownika, komornik zabierze całe wynagrodzenie,i jeszcze kilka niuansów jak masz możliwość pracuj na umowę o pracę jesteś wtedy chroniony i urlop jest i świadczenia socjalne, i inne

Z punktu widzenia pracownika nie ma sięco zastanawiać - tylko umowa o pracę !!!

Witam serdecznie!
Dla naszych klientów znajdujemy najlepsze rozwiązania z całego rynku! Jesteśmy w pełni niezależni. Zainteresowane osoby proszę o kontakt telefoniczny: 783050237