Dokładnie, zgadzam się z lupino77. W przypadku zmiany nazwy wszystkie porcesy reklamowania strony (pozycjonowanie, działania powoidujące wzrost popularności strony - m.in dodawanie do katalogów firmowych takich jak http://www.jig.pl/ - musiały by zostac powtórzone. A to czesto wiąże się z niemałymi kosztami

Sytuacja dość trudna. Ja bym podeszła do tego z trochę innej strony.  Skoro nowa nazwa jest zabawna,  dźwięczna i łatwo wpada w oko, to być może kryje się  w niej potencjał, który będzie można w przyszłości dobrze wykorzystać, i dzięki temu generować jeszcze większy ruch na stronie. Ludzie lubią takie nazwy, szybko się je zapamiętuje, firma jest odbierana pozytywnie.  Należało by się zastanowić więc, czy rzeczywiście takie "przemianowanie" firmy, nie będzie lepsze? Skoro już teraz pojawiają się wątpliwości, i właściciel nie potrafi się z nią zidentyfikować, będzie się to za nim ciągnęło...a im dłużej, tym trudniej będzie podjąć decyzję, bo też będą i większe straty/koszty. 

 a co się dzieje z pracownikami i ich umowami, w przypadku, kiedy firma zmienia nazwę? czy trzeba zmieniać też umowy, robic aneksy, czy jeszcze jakoś inaczej to się rozwiązuje? 

absolutnie nie, bo nie wiąże się to z żadną zmianą odnośnie zatrudnienia i jego warunków dla pracownika. Tylko trzeba w każdych nowych dokumentach zawsze używać już tej nowej nazwy.